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高举旗帜铸忠诚 砥砺奋进谱新篇

时间:2019-10-8 11:07 0 4565 | 复制链接 | 打印 | 上一主题| 下一主题
高举旗帜铸忠诚 砥砺奋进谱新篇

辉煌成就,见证不变初心;百年梦想,激荡磅礴力量。
锦绣之州,党旗高高飘扬,全面振兴、全方位振兴,彰显勃勃生机。

  新中国成立70年来,特别是党的十九大以来,在市委的坚强领导下,全市组织系统高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,认真践行新时代党的组织路线,以担当铸就忠诚、以实干诠释使命、以作为彰显价值,推动全市组织工作不断取得新进展新成效,为建设“五个锦州”提供了坚强组织保证。

  固本培元
  筑牢信仰根基

  党的十九大以来,全市组织系统坚持以党的政治建设为统领,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,在学懂弄通做实上下功夫,教育引导广大党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

  新思想入脑入心。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神纳入各级党校干部培训必修课,三年来在市委党校举办轮训班15期,培训干部3600余人次;举办“干部大讲堂”24期,培训各级干部2.48万人次。成立由市委书记、市长任团长的学习贯彻党的十九大精神市委宣讲团,市县乡村四级书记深入基层开展宣讲,推进习近平新时代中国特色社会主义思想在锦州落地生根。

  讲政治落实落细。认真落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》,出台《关于进一步严格党的组织生活制度》“1+8”实施办法,烧旺党内政治生活“大熔炉”。严明政治纪律和政治规矩,召开专题民主生活会和组织生活会,坚决肃清薄熙来、王珉等人恶劣影响,广大党员干部“四个意识”不断增强,“四个自信”更加坚定,践行“两个维护”更加自觉。

  常态化“铸魂补钙”。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,引导广大党员做到“四个合格”。坚持不等不靠、提前预热“不忘初心、牢记使命”主题教育,开展“谈初心、话使命”读书学习活动,扎实推进“10+2”专项整治,广大党员干部在思想、作风、党性上“补了钙”“加了油”,全身心融入到建设“五个锦州”的伟大实践中。

  选贤任能
  建设高素质专业化干部队伍

  党的十九大以来,全市组织系统坚持新时期好干部标准,树立正确选人用人导向,严格教育管理,着力打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。

  选人用人机制更加规范。制定了《加强高素质专业化干部队伍建设》 “1+13”系列文件,一批信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部被选用起来。圆满完成市县乡换届,实现违反换届纪律“零举报”。制定出台《关于加强优秀年轻干部发现培养选拔工作的实施意见》,建立优秀年轻干部“千人名单”,择优选拔15名“70后”干部担任事业单位“一把手”,交流和提拔19名“70后”干部到县(市、区)、园区重要岗位、关键岗位任职,干部队伍结构进一步优化。

  干部教育培训更加精准。坚持“三大导向”,狠抓“三大体系”建设,工作经验得到中组部认可。2017年以来,全市共举办各类进修班、培训班74期,培训干部5600余人次。同时,选派590名干部分别到全国组干学院、大连高级经理学院、中国人民大学、同济大学、苏州辽宁省委党校培训基地等地开展专业化培训。从市直部门选派35名中青年干部到县、乡领导班子挂职锻炼,选派558名干部到信访岗位、脱贫攻坚一线等关键吃劲岗位,开阔视野、增长见识、锤炼本领。

  从严管理实现风清气正。切实加强对各级领导干部特别是“一把手”的管理。持续推进“买官卖官”“跑官要官”“不担当不作为”等问题专项整治。严格落实“凡提四必”要求,以选人用人风清气正促进政治生态山清水秀。

  “四项机制”激励担当作为。建立正向激励、容错纠错、澄清保护、监督问责四项机制,对20名因工作原因担责受处分,但工作一如既往、一贯表现优秀且符合任职条件的干部,提出换届可继续提名意见或予以提拔重用。选树并大力宣传44名新时代新担当新作为先进典型,形成了鼓励担当作为、崇尚苦干实干的良好风尚。

  大抓基层
  打造坚强战斗堡垒

  近年来,全市组织系统坚持重心下移,以提升组织力为重点,着力强化政治功能和组织功能,全市基层党的建设紧锣密鼓、好戏连台。

  让党旗在每一个基层阵地高高飘扬。制定下发了基层党组织规范化建设“1+8”文件,划分8个领域,细化考评标准,两年来共创建800个基层党组织规范化建设“标兵”单位。全面开展党支部建设“大学习、大检查、大规范、大提升”活动。三年来,新增基层党建投入近亿元,有效解决了村部维修、取暖、远程教育电视及智慧党建云平台设备、村(社区)干部报酬等突出问题。

  让党建引领作用在每个领域充分发挥。制定了《锦州市深入推进全面从严治党加强党的基层组织建设三年行动计划(2018—2020年)》,着力在抓弱项、补短板、重创新上下功夫。在农村,全面加强村党组织书记队伍建设;大力推进“三变”改革,发展壮大村级集体经济,全市空壳村同比减少70.1%,收入5万元以上村同比增长89%;扎实推进扫黑除恶专项斗争;1626名选派干部奋战在脱贫攻坚的主战场。在城市基层,深入实施“五个一”工程,基层治理水平进一步提升。

  让党员队伍焕发生机和活力。注重从产业工人、青年农民和非公企业、社会组织中发展党员,三年来共发展党员6000余名,党员队伍结构进一步优化。严格落实“三会一课”、主题党日等制度,按时参加党的组织生活已经成为广大党员的行动自觉。扎实推进“共产党员先锋工程”活动。

  广聚英才
  构筑振兴发展新高地

  近年来,全市组织系统坚持党管人才原则不动摇,深化人才发展体制机制改革,推动人才事业发展与经济社会发展深度融合。

  全力打造人才集聚新高地。制定《锦州市人才服务全面振兴三年行动计划(2018—2020年)》《关于推进人才集聚的若干政策》等“2+21”系列文件,切实破除了政策统筹不够、政出多门,“碎片化”等问题。

  全面拓展人才创业新空间。实施“凤还巢”工程,邀请国内知名院士专家20余人来锦创业合作。实施“雁落锦城”工程,面向“双一流”建设高校毕业生公开招聘事业单位工作人员,已与56名毕业生签订三方协议。开展首届市级优秀专家评选工作,命名表彰46名优秀专家。14名个人和2个团队入选“兴辽英才计划”,居全省第3位,6人当选省优秀专家,居全省第5位。

  全心搭建服务人才新平台。制定了《关于建立健全党委(党组)人才工作责任制的实施意见》,每年市、县两级党委书记亲自抓多项重点人才项目。开展领导干部联系服务专家工作,2017年以来,市、县两级四大班子成员主动联系高层次专家200余次,协调解决问题100多个,激发广大人才爱国之情、强国之志、报国之行。

  文/记者魏峰
  摄影/记者史云飞
  版式统筹/张家旭

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